Mark Cuban: Những người thành công có chung 1 đặc điểm mà “hầu hết mọi người” không có

Doanh nhân và nhà đầu tư Mỹ tin rằng đó là “điều duy nhất trong cuộc sống mà bạn có thể kiểm soát”.

Giữa sự thành công trong kinh doanh của chính mình và khoản đầu tư vào hàng trăm công ty khởi nghiệp, tỷ phú Mark Cuban biết điều gì là cần thiết để đạt được thành công rực rỡ.

Ông cho rằng có một đặc điểm mà bạn nên trau dồi hơn tất cả những đặc điểm khác nếu bạn muốn thành công.

“Một điều trong cuộc sống mà bạn có thể kiểm soát là nỗ lực của chính mình.” - Doanh nhân 64 tuổi chia sẻ trong một video do doanh nhân và nhà đầu tư mạo hiểm Randall Kaplan đăng tải trên LinkedIn. “Và sẵn sàng làm như vậy là một lợi thế cạnh tranh rất lớn, bởi vì hầu hết mọi người không làm như vậy.”

Theo Cuban, nỗ lực có nghĩa là vượt xa những gì cần thiết để giải quyết vấn đề, ngay cả khi bạn không được yêu cầu - ngoài những trách nhiệm thông thường trong công việc của bạn. Bạn chủ động và tận dụng mọi khả năng có thể để tìm câu trả lời.

“Có một số người, hoặc nhân viên, nếu bạn bảo họ làm A, B và C, họ sẽ làm A, B và C mà không biết rằng D, E và F tồn tại. Có một số người khác không giỏi về chi tiết: Nếu bạn bảo họ làm A, B và C, tất cả những gì họ muốn làm là nói về D, E và F.”

Lời khuyên của Cuban dành cho bất kỳ ai không nỗ lực hết mình: ”Đừng nộp đơn xin việc với tôi.”

Bình luận của Cuban được đưa ra trong bối cảnh phong trào “Quiet Quitting” hay còn gọi là trào lưu “Âm thầm nghỉ việc” đang diễn ra. Đây là thuật ngữ mô tả tình trạng nhân sự chỉ làm đủ việc rồi về, không tham gia hoạt động của công ty, ngắt kết nối với đồng nghiệp sau giờ làm.

Bà Lexi Clarke, phó chủ tịch phụ trách nhân sự của công ty bồi thường nhân viên Payscalen cho rằng: “Cuối cùng, đó là vấn đề gắn kết, khi chúng ta nghĩ về những gì nhân viên thực sự đang tìm kiếm và đặt ra ranh giới cho chính họ.”

Tuy nhiên, Cuban không phải là ông chủ duy nhất đánh giá cao nỗ lực và kỹ năng giải quyết vấn đề tại nơi làm việc.

Năm 2022, 2,7 triệu tin tuyển dụng trên ZipRecruiter liệt kê “tư duy phân tích” là một kỹ năng mềm cần thiết. Theo Báo cáo về các phương pháp bồi thường tốt nhất năm 2023 của Payscale, 29% giám đốc điều hành công ty trên toàn thế giới nghĩ rằng những nhân viên không nỗ lực hết mình sẽ không thành công và có nguy cơ bị sa thải.

Đối với doanh nhân Mark Cuban, điều đó dường như mang tính cá nhân: Ông đã xây dựng sự nghiệp bằng cách phân tích nơi mà ông sẽ nhận được phần thưởng xứng đáng nhất cho nỗ lực của mình, thay vì theo đuổi đam mê và xem chúng dẫn dắt ông đến đâu.

“Những thứ mà cuối cùng tôi thực sự giỏi là những thứ mà tôi thấy mình đã nỗ lực.” - Cuban chia sẻ hồi năm 2018. “Rất nhiều người nói về đam mê, nhưng đó thực sự không phải là điều bạn cần tập trung vào. Bạn thực sự cần phải đánh giá và nói rằng ‘OK, tôi đang dành thời gian của mình vào đâu?’”

Yến Anh-Theo cnbc