Apple nằm ngoài làn sóng sa thải nhân sự hàng loạt

Bão sa thải đang lan rộng trong ngành công nghệ toàn cầu. Các tên tuổi lớn như Microsoft và Google cũng đã có tên trong danh sách những gã khổng lồ công nghệ cắt giảm việc làm hàng loạt. Tuy nhiên, Apple lại nằm ngoài làn sóng này, cho thấy chiến lược hoạt động của tập đoàn vẫn mạnh mẽ.

Bão sa thải gõ cửa

Ngay trong tháng đầu tiên của năm 2023, hôm 18/1, Microsoft mở màn làn sóng sa thải của năm 2023 bằng việc cắt giảm 5% số lượng nhân viên, tương đương 11.000 người. Không lâu sau đó, hôm 20/1, công ty mẹ Alphabet của Google tiếp tục tuyên bố cắt giảm 12.000 việc làm.

Đây là 2 cái tên mới nhất trong danh sách những gã khổng lồ công nghệ cắt giảm việc làm quy mô lớn cùng với Meta, Amazon và Salesforce.

Trong tháng 1, mỗi ngày có trung bình hơn 3.400 nhân viên công nghệ bị mất việc làm.

Sự thật phũ phàng này gây sốc với nhân sự trong ngành công nghệ khiến họ hoang mang. Theo CNN, năm 2022 đã đặt dấu chấm hết cho thời kỳ hoàng kim của ngành công nghệ. Nhưng bước sang năm 2023, các nhân viên trong ngành công nghệ đều chuẩn bị tinh thần cho những điều tồi tệ hơn. Thế nhưng, điều này sẽ không xảy ra đối với gã khổng lồ Táo khuyết Apple.

Chiến lược không ngoan của CEO Tim Cook

Theo chuyên gia phân tích Dan Ives của Wedbush, bất chấp tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu ảnh hưởng đến doanh số iPhone và Mac, Apple sẽ không ra thông báo sa thải hàng loạt tương tự Amazon, Google hay Microsoft.

Lý do quan trọng nhất giúp CEO Tim Cook không phải đối mặt với tình huống đó là Apple không tuyển dụng quá mức trong giai đoạn đại dịch Covid-19.

“Apple không bao giờ tuyển dụng ồ ạt như những gã khổng lồ công nghệ khác”, Dan Ives nhận định trên Yahoo Finance. Chuyên gia phân tích đánh giá cao tầm nhìn của Tim Cook và các nhà quản lý tại tập đoàn công nghệ có trụ sở ở Cupertino. Họ có chiến thuật khôn ngoan nên tránh được tình huống phải sa thải nhân viên hàng loạt.

Số lượng nhân viên của Apple trong năm 2022 chỉ tăng 7% so với một năm trước. Nếu Dan Ives dự đoán đúng, Táo khuyết sẽ là ông lớn công nghệ hiếm hoi vượt qua làn sóng sa thải kéo dài trong nhiều tháng gần đây.

Trên thực tế, các đợt sa thải nhân sự lớn đã bắt đầu từ tháng 8/2022 khi Snap cắt giảm 20% lực lượng lao động và Robinhood giảm 23% nhân viên. Sang tháng 11, Meta - công ty mẹ của Facebook, Instagram - thông báo sa thải 10.000 người.

Làn sóng cắt giảm nhân sự diễn ra trong thời điểm các lãnh đạo tập đoàn công nghệ phải đối mặt với áp lực từ các cổ đông, yêu cầu tăng tỷ suất lợi nhuận trong năm 2023.

"Việc giảm số lượng nhân viên là kết quả của chính sách tuyển dụng quá nhiều trong thời kỳ đại dịch và triển vọng tăng trưởng chậm hơn so với dự báo ban đầu", nhà phân tích Brent Thill của Jefferies nhận định.

Ông cho rằng khi kỳ vọng tăng trưởng giảm dần, các công ty nhận ra rằng họ đã tuyển dụng quá nhiều, cần giảm số lượng nhân viên để lấy lại hiệu quả hoạt động với quy mô phù hợp nhu cầu hiện tại.

Như Mai