Cổ phiếu Apple ‘bay màu’ 2% trong phiên giao dịch vì cắt giảm tuyển dụng và ngân sách chi tiêu

Apple sẽ không tuyển trở lại một số vị trí và không thêm nhân viên mới trong một số trường hợp nhất định. Các công ty công nghệ khác cũng thực hiện các bước tương tự trước nguy cơ suy thoái kinh tế.

Theo những người am hiểu về vấn đề, Apple (AAPL) đang có kế hoạch giảm tốc độ tăng chi tiêu và tuyển dụng vào năm tới ở một số bộ phận để đối phó với nguy cơ suy thoái kinh tế.

Quyết định này xuất phát từ một động thái thận trọng hơn trong những thời điểm không chắc chắn, mặc dù không phải là chính sách áp dụng trên toàn công ty, theo các nguồn tin yêu cầu giấu tên vì các cuộc thảo luận là riêng tư. Những thay đổi sẽ không ảnh hưởng đến tất cả các nhóm và Apple vẫn đang lên kế hoạch ra mắt sản phẩm tích cực vào năm 2023, bao gồm cả một tai nghe thực tế hỗn hợp – danh mục sản phẩm mới lớn đầu tiên của công ty kể từ năm 2015.

Tuy nhiên, giọng điệu thận trọng hơn này là đáng chú ý đối với Apple, một công ty nhìn chung đã đánh bại các dự đoán của Phố Wall trong đại dịch Covid-19 và đã vượt qua những bất ổn kinh tế trong quá khứ tốt hơn so với nhiều công ty cùng ngành.

Cổ phiếu Apple đã giảm 2,1% xuống còn 147,07 USD sau khi Bloomberg đưa tin về chính sách giảm tốc, đánh dấu mức giảm trong một ngày lớn nhất trong gần ba tuần. Cổ phiếu Nhà Táo đã giảm khoảng 17% từ đầu năm đến nay, ngang bằng với thị trường chứng khoán rộng lớn hơn. Cổ phiếu của các công ty công nghệ khác cũng giảm sau tin tức hôm thứ Hai.

Alphabet, Amazon.com, Meta Platforms, Snap và các công ty công nghệ khác đã thực hiện các bước của riêng họ trong những tuần gần đây để kiểm soát ngân sách và giảm tốc độ tuyển dụng. Microsoft, Tesla và Meta đã tiến xa đến mức cắt giảm việc làm – điều mà Apple chưa từng làm.

Apple, có trụ sở tại Cupertino, California, phân bổ một số tiền nhất định mỗi năm cho từng bộ phận lớn để chi cho nghiên cứu và phát triển, tài nguyên và tuyển dụng. Đối với năm 2023, quyết định giảm tốc này sẽ khiến một số nhóm được chọn có ngân sách thấp hơn dự kiến.

Đối với một số nhóm, công ty sẽ không tăng số lượng nhân viên trong năm 2023, trái ngược với xu hướng tuyển thêm 5-10% nhân viên trong một năm bình thường. Họ cũng có kế hoạch không tuyển lại vị trí của một số nhân viên nghỉ việc trong một số nhóm.

Người phát ngôn của ông lớn công nghệ từ chối bình luận về tin tức.

Trong vài năm qua, Apple đã đầu tư rất nhiều vào nghiên cứu và phát triển, tuyển dụng quyết liệt nhân tài từ các đối thủ cạnh tranh và tung ra một số sản phẩm mới. Tuy nhiên, công ty cũng phải đối mặt với những thách thức trên chuỗi cung ứng, bao gồm cả việc ngừng sản xuất ở Trung Quốc trong những tháng gần đây. Hồi tháng 4, Apple đã cảnh báo rằng các vấn đề này sẽ khiến họ thâm hụt đến 8 tỷ USD doanh thu trong quý tháng 6.

Các nhà phân tích kỳ vọng Apple sẽ báo cáo doanh thu quý tài chính thứ ba (kết thúc vào tháng 6/2022) khoảng 83 tỷ USD, cao hơn một chút so với cùng kỳ năm ngoái. Báo cáo thu nhập của Nhà Táo sẽ được công bố vào ngày 28/7.

Trong cuộc gọi thu nhập gần nhất, CEO Tim Cook cho biết Apple đang “nhìn thấy lạm phát”, và tác động đó thể hiện rõ ràng trong biên lợi nhuận gộp và chi phí hoạt động của công ty. Ban lãnh đạo cũng viện dẫn tác động tiêu cực từ Covid-19 và chi phí vận chuyển hàng hóa tăng cao. Công ty từ chối cung cấp hướng dẫn cụ thể cho doanh thu.

Mặc dù rất hiếm, Apple cũng đã từng thực hiện các bước giảm chi tiêu tương tự trước đây. Vào đầu năm 2019, trước đại dịch, công ty đã cắt giảm việc tuyển dụng sau khi doanh số iPhone không đạt kỳ vọng ở Trung Quốc và các khu vực khác trên thế giới. Trong tháng 4, việc tuyển dụng một số vị trí trong các cửa hàng bán lẻ của Apple cũng đã giảm tốc.

Ngay cả khi chuẩn bị kiềm chế chi tiêu trong một số lĩnh vực, Apple vẫn có kế hoạch tăng ngân sách trả lương thưởng cho toàn công ty trong năm nay để đối phó với thị trường lao động thắt chặt hơn. Nhà Táo cũng đang phải đối phó với những nỗ lực thành lập công đoàn tại các cửa hàng của mình trên khắp nước Mỹ. Gần đây, Apple đã tăng lương cho nhiều nhân viên bán lẻ và hỗ trợ kỹ thuật làm theo giờ, với các nhân viên cho biết mức tăng sẽ nằm trong khoảng 5% đến 15%.

Đồng thời, Apple cũng đang chuẩn bị để ra mắt rất nhiều sản phẩm mới. Cuối năm nay, công ty dự kiến ​​sẽ giới thiệu bốn mẫu iPhone, ba phiên bản Apple Watch, máy tính để bàn và máy tính xách tay Mac mới cùng một thiết bị Apple TV cập nhật. Họ cũng đang lên kế hoạch cho một loa HomePod mới, một iPad lớn hơn và một số máy Mac mới cho năm tới.

Apple đã dành ra khoảng 22 tỷ USD cho R&D trong năm tài chính 2021, tăng 17% so với năm tài chính trước. Vào cuối năm đó, công ty đã có khoảng 154.000 nhân viên.

Trong năm tài chính 2021, chi phí vốn của Apple đã đạt đến 11 tỷ USD, tăng 52% so với năm 2020, trong khi chi phí hoạt động tổng thể – bao gồm chi tiêu marketing, lương thưởng và chi phí thiết bị – đã tăng 13% lên khoảng 44 tỷ USD.

Công ty Táo Khuyết đã chi hàng tỷ đô la mỗi năm cho một nỗ lực phát triển xe điện, các nội dung mới cho dịch vụ truyền phát trực tuyến Apple TV+ và tai nghe thực tế hỗn hợp của mình. Họ cũng đang nghiên cứu phát triển các thành phần linh kiện của riêng mình, chẳng hạn như chip modem di động, bên cạnh các sản phẩm như thiết bị cầm tay có thể gập lại và kính thực tế tăng cường.

Huân Hà - theo bloomberg